Através de projetos alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), o Município de Oeiras tem se destacado na implementação do ODS 5, focado na Igualdade de Género, como parte da Agenda 2030 adotada pelas Nações Unidas em 2015.
Oeiras monitoriza e adapta as metas globais ao contexto local através da Plataforma ODSlocal, a Plataforma Municipal dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, uma iniciativa que envolve diferentes entidades. Através desta plataforma, não apenas avalia os avanços alcançados, como também estabelece parcerias que ajudem a reduzir desigualdades, reafirmando o compromisso do Município com a Agenda 2030.
A igualdade de género é uma prioridade em Oeiras, especialmente à luz dos dados do Censo 2021.
Embora, a nível nacional, as mulheres tenham uma taxa de analfabetismo ligeiramente superior (3,1% contra 2,1% dos homens), elas representam 22,4% dos diplomados no ensino superior, em comparação a 16,8% dos homens. Ainda que o número de mulheres diplomadas seja superior ao dos homens, nas áreas nas áreas STEM, nas quais se englobam as Ciências, Matemática e Informática e a área da Engenharia, Indústrias Transformadoras e Construção, são mais os homens os diplomados.
Com uma população com idade média de 46,9 anos para mulheres, em comparação a 43,8 anos para homens, Oeiras enfrenta o desafio de promover a igualdade de género em todas as esferas, especialmente na educação e no mercado de trabalho, desenvolvendo ações que visam melhorar a qualidade de vida dos cidadãos e construir um futuro mais justo e sustentável para todos.
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