A Noesis vai abrir dois novos escritórios, na Guarda e na Covilhã, numa reforçar a sua aposta na criação de Centros de Competências.
Nesse sentido, a tecnológica tem a ambição de contratar 40 pessoas ao longo do ano, essencialmente programadores/developers e testers, contudo, não descartará outras oportunidades de recrutamento de outros talentos e funções, que se justifiquem.
Estes dois escritórios têm como principal objetivo, acolher e formar equipas especializadas nas áreas de Low-Code Solutions (Desenvolvimento aplicacional na tecnologia OutSystems), Quality Management (serviços de Quality Assurance e Testing) e DevOps & Automation.
Ainda assim, a Noesis não descarta a contratação de outros perfis, que integrem qualquer outra área de negócio da empresa, como por exemplo, recursos com competências nas áreas de Data Analytics, Inteligência Artificial, ou Developers em outras linguagens de programação.
De acordo com Nelson Pereira, CTO da Noesis,”Em Portugal temos, atualmente, escritórios em Lisboa, Porto, Coimbra e Proença-a-nova, a que se acrescentam agora os escritórios da Covilhã e Guarda. Esta política de descentralização e de prestação de serviços, de forma remota, surgiu muito antes da pandemia e foi resultado da visão estratégia da empresa que sempre procurou criar estes polos de desenvolvimento intimamente ligados à Academia e às Universidades locais.”
