A Vodafone Portugal está a recrutar 90 jovens talentos para exercerem funções remuneradas nos seus três programas de recrutamento jovem.
Segundo adianta a Human Resources, este recrutamento prevê a realização de estágios de curta e média duração e a integração na empresa.
A Vodafone Portugal desenvolve atualmente três programas de recrutamento jovem, nomeadamente Vodafone Youth Discover Graduates, o Vodafone Youth Internships e ainda o Vodafone Youth Summer Internships.
O programa Vodafone Youth Discover Graduates selecciona finalistas de mestrado e recém-mestres para os quadros da Vodafone Portugal.
O Vodafone Youth Internships é um programa de estágios e dirige-se a estudantes de licenciatura e de mestrado, com a duração máxima de um ano.
Por fim, os estágios de Verão da Vodafone Youth Summer Internships, realizam-se entre Junho e Setembro, com duração máxima de três meses.
O recrutamento abrange áreas como Big Data & Analytics; IT – Software Engineering; Network (com projectos de 5G e Cibersecurity); IoT; TV; ou Digitais – como UX, UI ou Social Media.
As candidaturas são feitas no site da Vodafone, com submissão do cv em inglês. As candidaturas ao Vodafone Youth Discover Graduates e ao Vodafone Youth Internships decorrem ao longo do ano, e de 1 de Abril a 31 de Maio para o Vodafone Youth Summer Internships.
Os candidatos selecionados realizarão um assessment online, com entrevistas com os Recursos Humanos e com o responsável da área. O processo de seleção inclui o recurso a tecnologia de inteligência artificial.
Os selecionados terão a oportunidade de trabalhar de forma flexível e híbrida (dois dias no escritório e três dias remotamente), em ambiente ágil numa empresa que, sendo parte de um grupo multinacional, tem forte identidade local.
