O Lidl Portugal promove ate ao próximo mês de Março de 2024, o recrutamento para 30 gestores de loja, com colocações de Norte a Sul do país.
O Lidl Portugal procura juntar às suas equipas candidatos dinâmicos e com capacidades de polivalência, que possuam igualmente experiência em liderança de equipas e gestão operacional e de indicadores. A estes oferece:
- A possibilidade de uma carreira, com um percurso delineado desde o primeiro dia e formação contínua;
- Contratos sem termo aos quais acrescem subsídio de férias e Natal;
- Progressão salarial bruta anual de 26.600 a 35.600 euros, em apenas três anos (já a partir de Janeiro de 2024)
- Subsídio de refeição de 9,60 euros por dia;
- Seguro de saúde de referência com um valor de mercado de 440 euros, com extensão ao seu agregado familiar em condições muito vantajosas;
- Dia de aniversário livre e remunerado que pode ser gozado no dia ou noutra data à escolha do colaborador;
Para reforçar este recrutamento, o retalhista lançou uma campanha digital sob o mote “Há chefs e chefes, e ninguém fica indiferente aos do Lidl!” – com o chef português Pedro Pena Bastos.
As candidaturas podem ser feitas aqui.
