A Primavera BSS entrou em 2022 com um crescimento do negócio de cerca de 16% nos mercados nacional e externos, face ao período homólogo de 2021.
Nesse sentido, a tecnológica pretende em 2022 recrutar mais cinquenta pessoas de modo a reforçar a sua equipa. A empresa procura essencialmente perfis técnicos, como engenheiros de software e consultores para trabalhar no mercado português
Citada pela Human Resources, Rita Cadillon, People & Culture head manager da Primavera, sublinha que esta é uma grande oportunidade para ingressar ”num grupo tecnológico de referência, com valores e princípios centrados nas pessoas, onde os colaboradores são respeitados e valorizados e onde existe um elevado grau de compromisso com o desenvolvimento profissional e pessoal de cada um”.
Poderá consultar e candidatar-se a todas a vagas aqui.
Atualmente a Primavera BSS possui um modelo de trabalho híbrido e entre os vários pontos atrativos para trabalhar naquela empresa, a tecnológica sublinha os ”dias adicionais de férias, condições exclusivas de acesso a múltiplos serviços de saúde, bem-estar e outros, seguro de saúde, acesso a bilhetes para espetáculos culturais e atividades desportivas, entre outros”.
Atualmente, a Primavera está presente em Portugal, Espanha, Angola, Moçambique e Cabo Verde e passou, recentemente a integrar o Grupo Primavera, um grupo constituído por dez empresas e cerca de 700 pessoas, que têm como missão liderar a oferta de soluções cloud em toda a Península Ibérica.
